۵۰ نکته که رهبر هر تیمی باید بداند – بخش چهارم

در بخش اول، دوم و سوم «نکاتی که رهبر هر تیمی باید بدونه» با ۳۰ نکته ی لازم آشنا شدیم. با همراه باشین، تا ۱۰ نکته ی دیگه رو با همدیگه مرور کنیم:

۳۱) فرق رهبر و رئیس!

رئیس نتیجه رو می خواهد؛ رهبر به کارکرد اهمیت می دهد!

نکات رهبری

۳۲) فرق رهبر و مدیر

مدیر همه چیز رو می دونه، رهبر تیم همیشه در حال یادگیری ست!

نکات رهبری

۳۳) رهبری و رشد اعضای کل تیم

اول همه موضوع اینه که خودتون رو رشد بدین؛ اما بعد از رهبر شدن باید به فکر رشد همه اعضای تیم خود باشین!

نکات رهبری

۳۴) رهبر خوب

رهبر خوب رهبریه که رهبران بیشتری تربیت کنه! نه پیروان بیشتر..!

نکات رهبری

۳۵) به عمل کار بربیاد!

رهبری سخنرانی قشنگتر و افزایش محبوبیت نیس! رهبری براساس ی نتیجه س. به عمل کار بربیاد به سخندانی نیس!

نکات رهبری

۳۶) فرق مدیریت و رهبری

مدیر نقاط ضعف رو شناسایی می کنه؛ رهبر تیم، استعدادها رو شناسایی می کنه..!

نکات رهبری

۳۷) رهبری یه پست شغلی نیس!

رهبری یه پست شغلی نیس! رهبری یه شخصیته!

نکات رهبری

۳۸) یاد گرفتن علم

یه رهبر هیچ وقت یاد گرفتن علم رو متوقف نمی کنه! چون زندگی هیچوقت یاد دادن رو به اون متوقف نمی کنه.!

نکات رهبری

۳۹) مشکلات راهتون رو شفاف سازی کنین!

هر تیم و شرکتی چه بخوایم نه نخوایم با مشکلاتی رو به رو می شه، این وظیفه رهبره که در هر مرحله، قبل از شروع کار مشکلات احتمالی و گره های سر راه رو واسه کارمندانش شفاف سازی کنه تا اون ها واسه روبرو شدن با اون آماده باشن.

نکات رهبری

۴۰) انتظارات تون رو از کارمندان شفاف سازی کنین.

هر کارمندی باید بدونه که دقیقا وظیفه اش چیه و شرکت شما چه معیاری واسه آزمایش اون داره. این وظیفه ی رهبره که این انتظارات رو به طور شفاف واسه هر کدوم از کارمندان بگه.

نکات رهبری

  • Follow

Leave a Reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *